Кен Цартер
Колико је из тима тренера Картера отишло на колеџ?
три колеџа
Да ли је Ти Цране права особа?
Никада не пропустите забавну чињеницу за тренутак – у филму Тренер Картер, Тај Крејн је заснован на Тајсону Чендлеру. Тајсон Чендлер у средњој школи: Просечно 26 ПТС, 15 РЕБ, 8 БЛКС!
Одакле је Тајсон Чендлер?
Ханфорд, Калифорнија, Сједињене Државе
Колико дуго је Кен Цартер тренирао?
У Картеровом мандату као главни тренер од 1997. до 2002. године, сваки од његових играча је дипломирао. Филм нам је испричао један део Картеровог живота.
Шта је ваш највећи страх, господине Круз?
Тимо Круз: Наш највећи страх није да смо неадекватни. Наш најдубљи страх је да смо моћни преко сваке мере. Највише нас плаши наше светло, а не наша тама. Пошто смо ослобођени сопственог страха, наше присуство аутоматски ослобађа друге.
Како је тренер Картер мотивисао своје играче?
Исто тако, тренер Картер је приступио тиму на различите начине у покушају да их мотивише да буду најбољи што могу. Користио је технике као што су охрабрење, обесхрабрење, друге шансе, тимски рад, казна, поштовање, посвећеност, историја, инспирација и уговор да би мотивисао своје спортисте.
Какав је морал тренера Картера?
Поука: Пример који тренер Картер даје својим играчима је оно што ствара јединство. Одлучан је да сваком члану свог тима покаже да будућност иде даље од четири зида њихове гимназијске теретане. Још једна сјајна лекција из филма је важност упорности и истрајности.
Шта можемо научити од тренера Картера?
5 животних лекција које нас је научио тренер Картер
- Ако играте као победник и понашате се као победник, то ћете и бити.
- Тим се бори и тријумфује као један.
- Важност жеље за бољим животом.
- Сви се морамо суочити са својим најдубљим страхом.
- Прави шампиони проналазе победника у себи.
Који су извори вођства за тренера Картера?
Ево четири лекције о лидерству које можемо научити из Картеровог приступа.
- Поставите јасна очекивања. На њиховом првом састанку, Картер уручује сваком студенту уговор, излажући његова очекивања.
- Водите тешке разговоре.
- Заузмите се за оно у шта верујете.
- Подстичите тимску етику.
Који су стилови руковођења?
Стилови руковођења су класификације како се особа понаша док води групу. Левинови стилови вођења су ауторитарни (аутократски), партиципативни (демократски) и делегатски (лаиссез-фаире).
Шта је демократско вођство?
Демократско вођство је тип стила руковођења у којем чланови групе преузимају више партиципативну улогу у процесу доношења одлука. Запослени се састају да разговарају и решавају проблеме дајући свима прилику да допринесу доношењу одлука.
Зашто је демократско вођство најбоље?
Демократски лидери држе отворене линије комуникације. Демократско вођство најбоље функционише у ситуацијама када су чланови групе вешти и жељни да поделе своје знање. Такође је важно имати довољно времена да омогућите људима да допринесу, развију план и затим гласају о најбољем правцу акције.
Ко су примери демократских лидера?
Примери демократског/партиципативног вођства
- Џорџ Вашингтон: За разлику од командовања трупама током америчке револуције, Вашингтон је био изразито демократски када је водио владу САД.
- Томас Џеферсон: Као председник, Џеферсон је био и ауторитарни и демократски лидер.
Који је најбољи стил руковођења и зашто?
Демократско вођство је један од најефикаснијих стилова руковођења јер омогућава запосленима на нижем нивоу да испољавају ауторитет који ће морати да мудро користе на будућим позицијама које би могли имати. Такође личи на то како се одлуке могу доносити на састанцима одбора компаније.
Која врста лидерства је најбоља?
Који је ваш најефикаснији стил руковођења?
- Аутократски. Врхунски стил вођења оријентисан на задатке, аутократски или „командовање и контрола“ лидери делују на начин „ја сам шеф“.
- Делегативан. На супротном крају спектра, крајњи стил лидерства оријентисан на људе је делегативно или лаиссез-фаире („нека буде“) вођство.
- Демократски или Партиципативни.