Шта је заштићени ПТО? Заштићени ПТО обезбеђује плаћено и заштићено време одсуства са посла када сте болесни, морате да се бринете о члану породице или за било који други неочекивани догађај који узрокује да пропустите посао. Ваша укупна стопа зараде на ПТО је подељена у две одвојене групе: ПТО и заштићени ПТО.
Да ли могу да користим заштићени ПТО за рано одлазак?
Заштићени ПТО обезбеђује плаћено и заштићено време одсуства са посла када сте болесни, морате да се бринете о члану породице или за било који други неочекивани догађај који узрокује да пропустите посао. Заштићени ПТО се може користити за покривање одсуства или касног доласка или превременог одласка из ваше смене из било ког разлога.
Када можете да користите Ппто у Валмарту?
Што се тиче вашег необавештеног поста: можете користити свој ППТО кад год желите све док имате довољно. Можете га искористити да дођете касно, одете кући раније, узмете слободан дан. Шта год желите, можете га користити. Једини људи који не могу да користе ПТО су новозапослени који морају да чекају 90 дана.
Да ли ПТО мора бити одобрен?
Да бисте преузели ПТО, потребно је два дана обавештења супервизору и људским ресурсима, осим ако се ПТО не користи за легитимну, неочекивану болест или хитне случајеве. (Користите образац за плаћено слободно време да бисте затражили ПТО.) У свим случајевима, ПТО мора унапред да одобри надзорник запосленог.
Колико времена је потребно да се акумулира ПТО?
Ако сте плаћени месечно, поделићете укупан број сати које прикупите на годишњем нивоу са 12 месеци у години. Ако сте плаћени два пута месечно, поделићете укупан број сати са 12. На пример, ако добијете 15 слободних дана годишње, остварићете укупно 120 сати ПТО током године.
Како ПТО ради када престанете?
Када запослени да отказ, буде отпуштен или отпуштен, сво нагомилано, неискоришћено време одмора мора бити укључено у коначну плату запосленог. Према калифорнијском закону, ПТО и годишњи одмор су плате које је запосленик зарадио, али им још није исплаћен. Једном када зарадите годишњи одмор или ПТО, то се не може одузети.
Шта се дешава ако запослени добије отказ или да отказ са негативним стањем ПТО?
Ако запослени буде отпуштен или да отказ са негативним плаћеним временом ван биланса, можда ћете моћи да одбијете плату која је предујмљена од њихове коначне плате. Кључна реч овде је „могао“, јер зависи од закона ваше државе. Савезни закон, међутим, дозвољава одбитак аконтације