Разлог за раскид ће ући у вашу „сталну евиденцију“ у компанији која вас је отпустила. То не значи да ће то изаћи из њихове евиденције у руке других људи.
Да ли отпуштање утиче на будуће запослење?
Једини начин на који ће отказ угрозити ваше шансе за будуће запослење је ако се љутите, говорите лоше о свом бившем послодавцу или откријете регруту да тужите компанију која вас је отпустила. … Учите из отказа, приступите тражењу посла са позитивним ставом и поново ћете наћи посао.
Како да се осветим компанији у којој сам добио отказ?
Неко ко је "пуштен" није учинио ништа лоше. То је само лоша срећа. Када сте „отпуштени“, или сте сами криви, нисте радили свој посао како треба, урадили сте нешто друго што је било неприхватљиво – или имате пех да вас неко ко има моћ у компанији јако не воли и отарасио се ти.
Хоће ли послодавци запослити некога ко је добио отказ?
Дакле, добра вест је да отпуштање не завршава вашу могућност запошљавања. Али то има ефекта. Ограничава - можда елиминише - вашу запошљивост за врхунске послове, најбоље плаћене послове, послове на вишем нивоу него на којем сте раније радили. Компаније увек ризикују када запошљавају некога.
Зашто се то зове отпуштање?
Према неким историчарима речи, израз „отпаљен“ је фраза која је први пут забележена 1871. године и намењена је избацивању или избацивању особе са места, не нужно са радног места. До 1884. израз је измењен и скраћен у „ватра” и односио се на отпуштање појединца са посла.
Да ли је боље дати отказ или добити отказ?
Одустајање има негативне последице у погледу накнада за незапослене. У већини случајева, запослени који дају отказ неће имати право на наплату незапослености. Радници који буду отпуштени углавном ће имати право на бенефиције за незапослене осим ако су отпуштени због неетичких или незаконитих активности.
Можете ли да лажете да сте отпуштени?
Као опште правило, желите да избегнете да признате да сте отпуштени, али никада не лажете о томе. Много пута су људи неправедно отпуштени из разних измишљених разлога, или једноставно нису били добра култура за ту компанију и били су „пуштени“.